Cercle Développement & Communication

Présentation du Cercle Développement & Communication

Effectivement, le Cercle Développement & Communication a une double vocation (interne <> externe) :

  • d’une part, apporter une ligne directrice cohérente pour aider, transmettre, véhiculer nos vision/mission/valeurs au travers des événements / besoins des membres & cercles
  • d’autre part, promouvoir l’association auprès du grand public, des réseaux et des entreprises ainsi que contribuer à la dynamique de la communauté des acteurs de la transition managériale en facilitant les interconnexions entre les membres

Notre raison d’être

Les membres du cercle ont la responsabilité de maintenir la ligne éditoriale du MOM21 ainsi qu’une charte des bons usages des différents médias sélectionnés, puis de mener toutes les actions et les opérations de communication qui nous semblent utiles. Nous nous attachons à soutenir et faciliter la création de nouveaux cercles et antennes partout où des volontés s’expriment, et aussi de tisser des liens avec d’autres associations et mouvements partageant le même projet.

Chacun.e a à cœur d’offrir à nos adhérents, en particulier lors de leur arrivée au MOM21, un parcours d’accueil agréable et riche d’opportunités !

HISTORIQUE

Du lancement en 2012 à 2017, l’organisation a fonctionné de façon “classique” via les membres et une déléguée générale en communiquant par un site web, un espace membre, des événements, un parcours d’intégration et des newsletters.

A partir de :

  • 2017, un cercle Communication s’est créée suite à la mise en place d’une gouvernance en sociocratie. Ce fut l’occasion de refondre le site web et le logo
  • 2018, le Cercle Communication devient le Cercle Cercle Développement & Communication alias DevCom avec la diffusion de la charte graphique auprès de tous les adhérent.s.s et à l’extérieur.
  • 2020, le Cercle DevCom part en mission pour responsabiliser les référent.e.s de Cercle dans la Mise en Mouvement.
  • 2021, le Cercle DevCom se réinvente pour davantage polliniser de l’intérieur vers l’extérieur.

Rejoignez-vous !

REJOIGNEZ-NOUS

En effet, pour polliniser le plus possible, rejoignez-nous sur les sujets suivants :

  • Fans des réseaux sociaux
  • Curieux des tendances
  • Esprits communicants et modérateurs
  • Assidus de la publication
  • Amateurs de modèles économiques innovants
  • Talents graphiques et éditoriaux
  • Connaisseurs des relations presse et médias…

Par conséquent, tout le monde est la-le bienvenue … que vous y connaissiez ou non en communication … pour apporter ses idées & son expérience, agir avec nous pour que le rayonnement du MOM21 s’étende et ainsi contribuer à la Mise en Mouvement des Organisations.
Nous accueillons tous les volontaires pour démarrer des actions très concrètes. Devenir des relais de l’association et participer à la communication interne et externe est un excellent moyen pour chacun d’être visible, alors venez nombreux.

Quelques exemples de newsletters

Référente

Marjory Malbert

Activatrice de transformations humaines, managériales et sociétales

Membres

  • Gaëlle Bonhomme
  • Marjory Malbert
  • Pascal Jouxtel
  • Emilie Hourlier
  • Christelle Papin

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