Cercle du Moulin

Présentation

Il s’agit de

  • poursuivre le travail d’observation initié depuis 4 ans par MOM21 sur les entreprises libérées, d’explorer ces organisations dans leur authenticité, d’éclairer leurs pratiques et d’en partager les enseignements.
  • de suivre ces entreprises dans leur évolution, mieux comprendre les parcours, les difficultés qu’elles ont rencontrées dans leur processus de libération et comment elles sont parvenues ou non à les surmonter.
  • suivre l’actualité de près pour les entreprises actuelles qui s’inscrivent dans ce processus de libération.

Nos modes de fonctionnement

Comment devient-on chercheur d’or ?

  • Suivre le parcours de formation MOM21
  • Prendre une autre forme d’engagement MOM21
  • Etre cooptés
  • Avoir une culture et des connaissances sur l’entreprise libérée (EL) .

Réunion pique nique (avant chaque learning) :

  • On se réunit sur ½ journée
  • Chaque chercheur d’or est responsable d’organiser une learning et prend des copains de jeu
  • Un chercheur d’or scripte sur l’essentiel
  • Les chercheurs d’or choisissent leur référent et la rotation des animateurs

Expéditions pépites (“Learning expeditions”)

Nous organisons 3 à 4 explorations par an. Nous interviewons les initiateurs de la transformation et une quinzaine de collaborateurs.

Voici quelques exemples d’entreprises visitées :

Nos réunions

On partage les pépites, on les tri, on les ordonne 🙂

  • On en tire les enseignements
  • On rédige un Compte-rendu de learning

Feu d’artifice

  • On restitue aux entreprises, on partage, on célèbre (on mange, on boit).

Référente

Brigitte Mangote

Coach, facilitatrice et conférencière.
Prochaine élection : Janvier 2019

Membres

  • Brigitte Mangote
  • Carole Nozière
  • Gaëlle Rohou
  • Isabelle Girard
  • Philippe Borne-Palanque
  • Sandrine Hohl

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