Cercle Recherche

Présentation

Le Cercle Recherche est tout nouveau et tout beau … même si dans l’ADN, MOM21 est un laboratoire depuis sa création en 2013.
C’est une plateforme de recherche spécialisée sur le thème de la transition managériale mettant la confiance, l’autonomie et la responsabilisation au cœur des valeurs et pratiques.

Raison d’être

Offrir un lieu d’échange à tout chercheur s’intéressant à la question de la transition managériale :

  • Partage des questionnements, des réflexions, des idées, des projets, à travers des réunions pluridisciplinaires et ouvertes
  • Observer : recenser, suivre les pratiques managériales innovantes
  • Questionner : quelles problématiques, quelles perspectives peuvent être formulées ?

Principes de fonctionnement

Basé sur les principes de la sociocratie. Pont entre notre environnement associatif et le monde académique.

Actions

Des réunions d’échanges auront lieu en 2019 à Paris et en région.

Nous rejoindre

Vous souhaitez participer à la construction de connaissances nouvelles sur la question de la transition managériale ? Alors venez phosphorer au sein du Cercle Recherche de MOM21 !

Référente

Emilie Poli

Doctorante en Sciences de Gestion à l’ESCP depuis Octobre 2017. Sujet de thèse : “Les entreprises libérées : créativité, motivation, engagement…”

Membres

  • Emilie Poli, doctorante ESCP
  • Margaux Langlois, doctorante
  • Mathieu Roumy, doctorant
  • Pascal Jouxtel, L’Internome – Le Cnam – LIRSA

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