Sud-est

Eloge à la débrouillardise le 6 mars 2017

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Régate Bonheur et Travail 10-11 juin 2017

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La presse parle de MOM21 dans le Sud !

Malika Ghilani

Un nouvel article dans le dossier « L’entreprise libérée… vers l’entreprise idéale ? » du magazine Businews de novembre 2016 retrace la naissance et l’évolution du concept d’Isaac Getz.

 

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Fanny Walter, Déléguée Sud-Est de MOM21, rappelle l’historique et les fondamentaux ainsi que des pistes de réflexions quant aux changements de mentalités nécessaires pour être autrement.

Jean Benoït Carsin, Directeur associé de ITCom Services nous livre qu’il a sauvé son entreprise en la libérant.

Lire l’article  : 2016-11_businews_entreprisesliberees

 

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Soirée MOM21 Sud-Est le 12 décembre 2016

Fanny Walter

Soirée MOM21 Sud-Est le 12 décembre 2016 à 18h30 dans la salle TomoRRoom à Aix

  • 2 min de méditation, inclusion
  • Témoignages de dirigeants de Jean-Bernard Rivaton et Philippe Brel
  • Information sur les cercles et projets MOM21 nationaux et Sud-Est
  • Brainstorming sur les sujets souhaités pour des prochaines rencontres
  • Facilitation graphique réalisée et commentée par Laurent Boghossian
  • Pot pour continuer nos discussions

Jean-Bernard Rivaton         jeanbernardrivaton

En 1991, Jean-Bernard Rivaton reprend un fonds de commerce de reprographie dans les Alpes-Maritimes et développe l’entreprise autour d’une innovation disruptive l’impression numérique grand format. À partir de 2010, il entreprend un parcours personnel pour aligner sa vision (« âme ») avec ses ambitions (« ego »), et transforme progressivement mais radicalement les méthodes de management d’EXHIBIT GROUP en déployant des outils d’intelligence collective et en investissant dans des programmes d’accompagnement de formation et de coaching. En 10 ans, Exhibit Group est passé de 20 à 100 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 17 M€. Il viendra nous parler de la métamorphose progressive mais volontariste des modes d’organisation du travail au sein de son entreprise faisant la part belle au développement des ressources immatérielles.

Philippe Brel                 philippebrel

Philippe Brel est un Manager dans le monde de la coopération agricole. Il est formé à l’Intelligence Collective et passionné par la construction d’organisation « vibrantes » ! La coopérative qu’il dirige évolue dans un univers à la fois traditionnel, et porteur de valeurs.

 

Salle Tomorroom, www.semenia.com, Les Pleiades II — Bat. E, 730 Rue René Descartes, 13290 AIX EN PROVENCE

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Inscription sur weezevent 

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MOM21 partenaire des événements éLab, 8 nov soir et 17 nov

MOM21 est partenaire des événements éLab qui auront lieu le 8 nov 2016 soir à l’école EMD à Marseille et toute la journée du 17 nov à l’école de management Kedge à Marseille.

Thème: Elaborons aujourd’hui l’entreprise de demain.

Programme:

  • 8 nov soir 18h30-21h: Eveiller – des témoignages, partages
  • 17 nov 8h30-18h: Expérimenter et échanger – des ateliers, de l’intelligence collective

www.elab21.com

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Lancement du Cercle de dirigeants Sud-Est avec Jean-Bernard Rivaton

Un cercle de dirigeants Sud-Est a été lancé.

Il est animé par Jean-Bernard Rivaton.

La prochaine rencontre sera le jeudi 3 novembre 2016 dans les locaux d’AEPSILON, 2405 route des Dollines / Drakkar C 06510 Valbonne.

Tout dirigeant adhérent MOM21 est bienvenu. Je vous propose alors de vous rapprocher de Jean-Bernard, jeanbernard.rivaton@exhibitgroup.fr.

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Réservez votre 10 nov 2016 à Avignon sur Leadership et intelligence collective

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MOM21 Sud-Est soutien la journée de professionnalisation ICF

MOM21 Sud-Est soutien la journée nationale de professionnalisation ICF.

Jean-Bernard Rivaton y interviendra.

Il reste quelques places.

Lundi 3 octobre 2016 8h30-18h – Région PACA

LA BAUME – 1770 chemin de la Blaque, 13090 AIX-EN-PROVENCE

«Coachs professionnels et acteurs économiques
Osons innover et réussir ensemble !»

Programme et inscription sur http://www.coachfederation.fr/index.php?option=com_eventbooking&task=view_event&event_id=326&Itemid=671

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MOM21 Sud-Est a soutenu et participé au Forum des réseaux pour « Construire l’entreprise idéale »

Le 12 septembre 2016 18h – 22h, le forum des réseaux organisait à l’école de management EMD à Marseille une soirée sur le thème « Construisons l’entreprise idéale ».

Jean-Benoit Carsin de MOM21 a donné un témoignage sur « Quel modèle de gouvernance pour favoriser durablement la performance et le développement d’une organisation », puis un atelier sera co-animé avec Fanny Walter et Sophie Guillaume.

Les adhérents et sympathisants MOM21 étaient les bienvenus.
Tous les membres des réseaux AFJE, AFTE, ANDRH, CDAF, CIP, CJD, Communication & entreprise, DCF et Garf étaeint conviés.

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Lancement du MOM21 Sud-Est le 6 juin à Aix

Fanny Walter

Un Grand Merci à vous tous pour votre participation au lancement de MOM21 Sud-Est ce lundi 6 juin 2016 dans la joie et découverte.

Un Grand Merci pour
– l’accueil par Laurence Pichery et Marc Fiori dans l’espace TomoRRoom d’Aix, Teamlab créatif, laboratoire des talents d’équipes : Laurence Picherit et Marc Fiori, www.semenia.com

– l’animation de la soirée et le recentrage avec 2 minutes de respiration par Fanny Walter

– l’icebraker par Romain Vignes et toute la salle
– le témoignage de Bernard Rohmer, un des fondateurs et président MOM21 pour l’histoire de MOM21, et l’information sur les élections en cours en mode sociocratique.

– les témoignages de Vinca Bigo sur son style d’enseignement du leadership sur tapis de yoga à Kedge Business School; Vincent Roy, co-fondateur de Make It Marseille pour partager cet état d’esprit d’entreprenariat et intraprenariat; Jean-Carsin, dirigeant d’ITCom Services, qui a sauvé son entreprise par la transformation vers un management responsable et épanouissant.

– les porteurs de projets, présentés ci-dessous.

– Laurent Boghossian pour la facilitation graphique et retransmission. Ci-joint en image.
– Romain Vignes et Laurence pour les photos.
https://www.flickr.com/photos/rvignes/sets/72157669182606442
https://www.facebook.com/Tomo%D1%8Froom-Aix-Marseille-1522409804724921/

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Voici la liste des projets:

Rencontres sur Aix et Marseille avec témoignages et partages sur des thèmes. Souhaitez vous témoigner? Ou avez vous des idées d’entreprises à inviter? Ou des thèmes à partager?

Relais sur Aix: Laurence Picherit, l.picherit@semenia.com et Fanny

Relais sur Marseille: Vinca Bigo, vinca.bigo@kedgebs.com (et/ou Philippe Patouraux) et Fanny

Cercle de dirigeants: Jean-Bernard Rivaton, jeanbernard.rivaton@exhibitgroup.fr

Intéressés par l’intelligence collective et l’innovation managériale sur 06 / 13 /83, ce cercle regroupe des entreprises dont les intentions communes sont les suivantes (non limitatif, à co-créer):

– Echange entre pairs sur les bonnes pratiques et les outils de l’intelligence collective.

– Echange d’informations sur les filières de formation et d’apprentissage.

– Construction de la posture du dirigeant qui souhaite s’engager sur cette voie (alignement préalable).

– Learning expéditions dans les entreprises les plus avancées du cercle, échanges avec les salariés, échanges avec les « référents, team leaders … selon la terminologie utilisée ».

– Accompagnement entre pairs : identification de besoins en coaching individuel, mise en place de groupe de co-développement, forum ouverts, etc …

– liste d’actions non limitatives à co-construire dans le cercle ?
Une première réunion de présentation et d’échanges sur la Vision partagée aura lieu le vendredi 8 juillet de 9 h à 12 h dans les locaux d’EXHIBIT GROUP à 06510 Carros.

 

Réflexion en cours pour associer MOM21 avec Agile Provence et son cercle de dirigeants dans le Vaucluse, pays de Salon et Arles ainsi que sud Drôme: Marie-Christine Pessiot, mcpessiot@gmail.com. https://fr-fr.facebook.com/clubagileprovence/

 

Projet Oser Innover vers plus de bienveillance
Finalisation d’un document initialisé par Claude Carrière, ancien manager de Total, sur identification d’exemples de mise en actions pour aller vers plus de bienveillance et épanouissement. Puis accompagnement d’entreprises pilotes: Claude Carrière, ccarriere@wanadoo.fr, soutenu par Fanny.

 

Régate du bonheur au travail en juin 2017 à Marseille:
Oser sortir du cadre, avec l’exemple concret d’une régate, terrain d’expérimentation.
Qui souhaite chercher et cocréer cet événement? La première réunion de travail sera le 26 sept 18h-21h, lieu à préciser.
Bernard Salignon, salignon@club-internet.fr.

 

MOM21 est partenaire du Projet éLab, Elaborons ensemble l’entreprise de demain
2 dates à retenir le 8 nov soir 2016 et 17 nov:
Laeticia Latil de La Fabrique Spinoza et Amandine Lantelme, www.elab21.com

MOM21 soutient les Rencontres de ZeChangeMaker:
Prochaine rencontre le 16 juin 2016 à Gréasque.
Romain Vignes.
www.zechangemakers.com.

Vision 2021, Congrès sur l’Intelligence Collective en action qui aura lieu au Palais des Papes à Avignon le jeudi 10 novembre, co-organisé avec MOM 21.
Vision 2021: Frédéric Féménia et Gilles Roy
MOM21: Bernard Rohmer et Fanny.

MOM21 souhaite aider le renforcement du partenariat ICF-CNJE (les Junior entreprises): Fanny.
Nous imaginons des interventions intergénérationnelles entre les CNJE et un manager MOM21, avec un coach ICF qui favorise ce pont intergénérationnel. Quel manager MOM21 serait partant sur ce projet?

De nombreux coachs ICF font partie de MOM21. Nous vous informons sur la Journée Nationale de la Professionnalisation du Métier de Coach ICF le 3 octobre 2016, qui rassemble les coachs et acteurs économiques. www.coachfederation.fr

Rentrez en contact avec les porteurs des projets qui vous intéressent.

Au plaisir de vous revoir,

L’équipe de co-créateur MOM21 Sud-Est
Fanny WalterCo-animatrice MOM21 Sud-Est – 06 95 04 82 06
fannymom21@gmail.com

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PS : En tant que Président de MOM21, je tenais à m’excuser pour l’intrusion malencontreuse survenue en début de notre intervention lundi soir qui est due à une phase de flottement et de controverse au sein du CA et des élections internes à MOM21 et qui n’aurait pas dû interférer dans cette soirée, placée sous le signe de l’accueil et de la joie de lancer MOM21 Sud Est avec vous tous

Nous accueillons la diversité dans le respect de chacun et sommes convaincus de la force du dialogue pour éviter à l’avenir ce type d’événement. Merci à vous tous pour votre implication et votre participation dynamique dès l’icebreaker du début et tout au long de cette soirée, qui nous encourage à aller de l’avant par la richesse des synergies en présence.

Bernard Rohmer.

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