Inspirer, Expérimenter, Partager… le Management du 21ème siècle

Oyez oyez MOMiennes et MOMiens,

Waouh ! A l’aube des 7 ans du MOM21, quel bonheur de voir toutes les transitions franchies ensemble. Une expérience unique !
Nous souhaitons vous dire un grand merci pour votre fidélité, votre implication et votre énergie. Vous êtes le MOM21 !

Pour aller plus loin ensemble, le Cercle d’Animation et de Coordination, représenté par

vous ouvre ses portes et vous invite LE VENDREDI 6 SEPTEMBRE 2019 A PARIS, de 8h30 à 13h30 afin de fêter ça, tenir notre Assemblée Générale Ordinaire annuelle et emmener ensemble le projet MOM21 pour les années à venir.

C’est un cap important car les organisations basculent en nombre croissant vers de nouveaux paradigmes et sont en pleine transition, une de plus.

Le MOM21 doit poursuivre son action d’entraide auprès des acteurs du changement et ainsi, Inspirer, Expérimenter, Partager… le Management du 21ème siècle (enfin ce qu’il en reste).

Au programme

  • 8h30 : Accueil café, plein de bonnes choses
  • 9h – 11h : Quel rôle pour le MOM21 dans les 5 ans à venir ?
    • MOM21 : l’histoire d’un mouvement
    • Actualités des cercles actifs ou en cours de création
    • Ambition du MOM21 (travail collectif animé par Pascal Jouxtel)
  • 11h – 11h15 : Pause
  • 11h15 – 12h
    • Rapport moral
    • Rapport financier
  • 12h – 13h30 : Déjeuner convivial autour d’une coupe…

Céline, Marjory et Pascal

ELECTION SANS CANDIDAT, UN DES PILIERS DE LA SOCIOCRATIE, MODE DE GOUVERNANCE DU MOM21

Mercredi 3 avril dernier, le Cercle Développement & Communication composés des membres suivants – Anna, Laurent, Makeba, Marjory, Pascal, Reynald – se sont réunis à Paris. Nouveauté : dans un Office Riders. Nous le recommandons !

Objectifs

  • Retour des remontées des membres présents au CAC le jeudi précédent, le 27 mars
  • Intégration des nouveaux membres
  • Présentation des territoires d’action et qui souhaite faire quoi ?
  • Réflexion sur notre budget (A suivre)
  • Election sans candidat

C’est sur ce dernier point que nous allons faire un focus car l’Election Sans Candidat est un des piliers de la Sociocratie, le mode de gouvernance mis en place par l’association MOM21.
Il nous semble donc important de vous expliquer ce processus car chaque cercle suit ce même principe.

Voici en images la façon dont se passe le processus (Cliquez sur l’image de gauche et faites défiler les images).
Merci à l’Université Du Nous (UDN) pour ces précieux documents.

Concernant le Cercle Développement & Communication, c’est Marjory Malbert qui a été élue. Le processus a été géré par Pascal Jouxtel qui a rempli son rôle à merveille.

Co-écrits par : 

Le CAC couve des œufs d’or … Joyeuses Pâques

Le CAC s’est réuni le jeudi 28 mars dernier à Paris … dans un appartement loué sur Office Riders. Une première de se retrouver chez l’habitant parisien et non au Forum104. Cela renforce la cohésion et la bonne humeur d’être dans un cadre différent.

12 adhérents étaient présents venant de toute la France

  • Anna KEREBEL : Membre « Entreprise » élue au CAC
  • Caroline GOBELET : Référente provisoire du Cercle « Ile-de-France »
  • Céline GRAVIERE : Secrétaire et référente du Cercle « Nouvelle-Aquitaine »
  • Emilie POLI : Référente provisoire du cercle « Recherche »
  • Etienne BRUNET : Co-Référent du cercle « Nouvelle-Aquitaine »
  • Frédéric ARNOLD :  Référent provisoire du Cercle « Occitanie »
  • Margaux LANGLOIS : Doctorante en Sciences de Gestion
  • Marjory MALBERT : Référente du cercle « Développement & Communication »
  • Pascal JOUXTEL : Président du MOM21
  • Philippe PESME : Référent du Cercle « Les Pachydermes »
  • Sarah LABAIED : Trésorière et co-référente du Cercle « Grand-Ouest »
  • Sarah THEVENET : Référente du Cercle « Sud-Est »

Au programme

Philippe Pesme était notre animateur. Un grand Merci à lui car nous canaliser n’est pas toujours simple 🙂
L’ordre du jour a été validé en début “de séance” après que chacun des membres ait donné ses envies et priorités de traitement de sujets sur notre outil “Slack” quelques semaines avant.

Ce qui a donné l’ODJ suivant :

  • Actualités des Cercles
  • Question de l’autonomie financière des Cercles
    • Expérimentation de l’atelier « Fish-ball »
  • A venir :
    • la mise à jour de la Charte de Gouvernance
    • l’Assemblée Générale en septembre prochain (Date à venir)

Le MOM21 vit une nouvelle phase, celle du partage du « Trésor » de l’Association, comme dirait notre trésorière. C’est un pas important pour notre mode de  gouvernance sociocratique, qui place le MOM21 sur un autre niveau de gestion, de confiance et de responsabilisation. Pour le moment, nous en sommes au commencement. 3 groupes de 4 personnes ont été crées pour faire des propositions sur ce sujet avant le nouveau CAC.
Ce nouvel enjeu montre la difficulté de se poser calmement pour remettre en question un système établi ; la difficulté de gérer les besoins / désirs de chaque adhérent et de chaque cercle ; la difficulté du modèle associatif et du bénévolat quant à l’avancement du sujet ainsi que le changement périodique des référents de cercle.
Notre prochaine étape sera le vendredi 7 juin prochain, dans des locaux de la SNCF, où des décisions seront prises et vous seront communiquées.
C’est un bel exemple de transformation. Nous vous ferons vivre le résultat au travers d’un article en le mettant en exergue avec l’évolution du MOM21 depuis 2013.

L’actualité des cercles

 

 

Ecrit par Marjory MALBERT

 

 

Ce cercle est né de la rencontre de quelques chercheur·e·s  du MOM21. Notre envie : croiser nos regards, pour un enrichissement mutuel et collectif autour des mutations managériales et des formes d’organisations émergentes, misant sur la confiance et la responsabilisation.

A ce croisement des regards est donc naturellement né le : Cercle Recherche MOM21

Sa vocation est évolutive et peut aujourd’hui se formuler ainsi :

Plateforme de recherche spécialisée sur le thème de la transition managériale, visant à :

  • offrir un lieu d’échange à tout chercheur·e·s s’intéressant à la question de la transition managériale
  • consolider l’assise théorique des transitions managériales observées actuellement sur le terrain.

De la réunion de nos questionnements, réflexions et de notre énergie, différentes actions pourront voir le jour : événements scientifiques, rencontres, veille… le champ des possibles est large !

Si vous êtes chercheur·e·s, ou en devenir (doctorant·e, master recherche…), vous êtes les bienvenus !

Pour être tenu·e informé·e de nos actualités et projets et vous impliquer dans leur construction, n’hésitez pas à vous manifester via le formulaire ci-dessous.

 

Mmmh, ça m’intéresse...

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Création Cercle Île-de-France

Vous en rêviez … nous l’avons fait ! Et oui, pour être plus proche de nos adhérents Franciliens, nous avons créer ce cercle … et nous espérons bien vous accueillir en grand nombre pour polliniser l’innovation managériale et favoriser la transition dans le plus possible d’organisations franciliennes 🙂 car en vrai, l’expérience montre que

« Ensemble on va à la fois plus vite, plus fort et plus loin ! »

Nous nous sommes réunis le mardi 19 février dernier.

Voici le lancement en vidéo et en images.

 

 

 

 


N’oubliez pas d’adhérer si cela n’est pas encore le cas

Que de fierté et de joie, après 9 mois de gestation au sein du Cercle Développement et Communication, nous sommes ravi(e)s de vous présenter notre nouvelle identité et de vous annoncer la mise en ligne de notre nouveau site Internet. Fabienne, Marjory et Pascal  auraient plein de choses à vous raconter sur ce projet … et oui, MOM21, plus qu’une association, un lieu de “formation” avec des personnes bienveillantes.

Nous amenons du neuf pour le MOM21. Nous espérons que tout notre travail vous plaira et que ce renouveau vous donnera des ailes pour vous engager dans les cercles, pour embarquer vos clients/prospects/proches … à rejoindre le Mouvement 🙂

Découvrez-le, partagez-le et faites exploser les scores de Google Analytics ainsi que la barre des 150 adhérents !!

♦ A vos marques : WWW.MOM21.ORG et laissez VOS SUGGESTIONS ET/OU COMMENTAIRES

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Charte graphique

Elle sera très prochainement envoyée à vos référents de Cercle. Nous vous remercions de la prendre en compte sur l’ensemble des supports de communication MOM21 : newsletter, photos, signature de mail, chaîne YouTube, logo partenaires …

MOM21 pollinisateur d’innovations managériales vous souhaite une belle année 2019 !

INSPIRER – EXPÉRIMENTER – PARTAGER

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Chères adhérentes et adhérents,
MOM21 fête ses 6 ans et c’est grâce à Vous !
Que cette nouvelle année soit l’occasion
de prendre ensemble un nouveau départ et de structurer l’existant.
C’est le moment de prendre notre envol et de faire grandir notre Mouvement.
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NOS VŒUX POUR 2019

 

RESTEZ CONNECTE(E)S

L’Equipe du Cercle “Développement & Communication” est en pleine de “tempête de cerveaux” pour vous organiser une belle soirée pour fêter et vous présenter :

  • notre nouvelle identité
  • la sortie prochaine de notre nouveau site Internet
  • la création du Cercle Ile-de-France
  • l’adhésion récente de grandes entreprises françaises

… également pour nous ressourcer et nous retrouver physiquement tous ensemble lors d’un événement fédérateur, convivial, rempli de joie et d’optimisme.

A très bientôt !

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Retrouvez notre Newsletter

Le Cercle d’Animation et de Coordination (CAC) s’est réuni en ce lundi 10 décembre 2017 au Forum 104 de 9 à 17 heures.

 

Les présents :

  • Pascal JOUXTEL : président
  • René BAUD : trésorier et Membre du Cercle « Communication & Développement »
  • Sarah LABAIED : co-référente du Cercle « Grand-Ouest »
  • Fanny WALTER : référente du Cercle « Sud-Est »
  • Céline GRAVIERE : référente du Cercle « Nouvelle Aquitaine »
  • Frédéric ARNOLD :  référent du Cercle « Occitanie »
  • Philippe PESME : référent du Cercle « Les Pachydermes »
  • Cyril HISBACQ : membre élu CAC et membre du Cercle « Les Pachydermes »
  • Fabienne SAFFAR et Marjory MALBERT : co-référentes du cercle « Communication & Développement »
  • Margaux LANGLOIS : doctorante en Sciences de Gestion

Au programme :

Découvrez notre travail et notre nouveau bureau :

  • Pascal JOUXTEL : Président
  • Céline GRAVIERE et Frédéric ARNOLD : comme secrétaires
  • Sarah LABAIED : comme trésorier

Nous remercions Laurence MEDRJEVETZKI et René BAUD pour leur implication aux postes de secrétaire et trésorier.

Nous vous proposons un texte très poétique rédigé par Frédéric Arnold pour vous faire (re)vivre cette journée chargée d’énergies positives et d’ambitions !

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Vivez notre CAC en poème et dessins

Après des échanges sur notre ordre du jour

Les membres du CAC sont allés faire un tour

Guidé.e.s par Sarah vers un joli jardin

La main dans la main ils ont fait connaissance

Et ont échangé énergie et confiance

Chacun.e a alors dessiné l’intention

Qui l’avait guidé.e en ce lieu ce matin.

Nous avons ensuite co-construit la vision :

Quel MOM21 voyons-nous pour demain ?

Quelle évolution aurait-il dans 5 ans ?

Et ça lui dessine quel futur émergeant ?

Les membres du CAC ayant bien travaillé

Ils ont mérité d’aller se restaurer

Durant le repas Pascal a démarré

Un point sur les cercles et leurs actualités

Les néo-CACiens ont pu faire connaissance

Avec le moulin, les pachys et la ruche

Puis chaque région a pu ouvrir sa huche

Et mettre en partage toutes ses expériences 

Vint alors le temps d’élire notre bureau

Fabienne a veillé au respect de l’esprit

De sociocratie qui est ce qui nous lie.

Pas de candidats et pas non plus d’Ego

Mais une élection qui a permis à tous

De dire son envie que le mouvement pousse

Les membres du CAC constatant l’heure tardive

Ont remis les points qui n’étaient pas traités

Etant convaincu.e.s que loin d’être une esquive

C’était la promesse d’un vrai temps consacré

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@Crédit Photos @Margaux Langlois et Marjory Malbert