Appel à  la “vie”

Chères Pollinisatrices adhérentes, Chers Pollinisateurs adhérents du MOM21,

Il est venu le temps de s’organiser pour créer un autre monde en mettant toutes nos compétences en matière de transition managériale au service de la transition écologique.

L’avenir des générations futures et de la planète en général est de notre responsabilité. Nous devons réinventer nos modes de vie, de pensée, d’organisation sociale et donc de gestion de nos ressources. Tout est systémique. C’est toute une société qu’il faut revisiter.

 

Venez participer à la mise en mouvement de notre raison d’être

Ca y est nous avons posé notre raison d’être :

 

Nous vous invitons à venir nous rejoindre encore plus nombreux-ses pour poursuivre notre mise en mouvement autour de ce sujet qui est au cœur de l’actualité.

 

PROGRAMME

  • Inclusion
  • Rôles de la réunion
  • Rappel des acquis de la précédente réunion
  • Réflexion sur le nom du cercle ainsi que son pitch en vue de l’événement du 15 avril 2021
  • Avancement sur les projets 
  • Décisions
  • Déclusion

 

Exceptionnellement, changement de jour (Raison : Lundi de Pâques)

RENDEZ-VOUS MARDI 6 AVRIL 2021 DE 17h à 18h30 EN VISIO

Prochain RDV le lundi 19 avril de 17h à 18h30.

 

 


MOM21 

C’est inspirer, expérimenter et partager le management du 21ème siècle grâce à des rencontres, des ateliers et des retours d’expériences, afin que chaque acteur puisse mieux définir sa place et sa contribution dans un mouvement qui remet la vie au cœur du système de création de valeur des entreprises.

www.mom21.org

REJOIGNEZ LE CERCLE SANTE

Cher-es membres et sympathisant(e)s de MOM21,

Nous sommes très heureux de partager avec vous l’intention qui a été décidée le jeudi 22 avril dernier au sein du cercle santé :

  • Mise en avant d’une galerie de portraits inspirants qui parlent aux acteurs de la santé

Venez « Partager – Expérimenter – Inspirer » 

Rendez-vous mercredi 7 juillet 2021 à 18h via Zoom.

 

NOTRE RAISON D’ETRE

  • « Créer un espace d’expression dédié aux professionnels de santé pour partager leurs expériences d’organisation du travail ayant eu un impact positif pour eux-mêmes, pour la qualité des soins et la satisfaction des patients. »

définie le 27 mai dernier.

ORDRE DU JOUR

  • Election sans candidat
  • Avancement sur l’intention du cercle

Si vous n’êtes pas disponible à cette date, vous êtes les bienvenu.e.s sur le Slack et vous pouvez nous contacter par mail pour en savoir plus.

A bientôt.

Christelle Chevalier – Frédéric Arnold – Lydwine Vaillant – Marjory Malbert –

 

Lien Zoom

https://us02web.zoom.us/j/89491050613

Point de relais

Lydwine Vaillant – l.vaillant@mom21.org  Mobile : + 33 (0)6 63 64 52 39

INSPIRER EXPÉRIMENTER PARTAGER le management du 21ème siècle pour Découvrir et Ressentir la Transition Managériale

Découvrir et Ressentir la Transition Managériale grâce aux marqueurs de la transition managériale dans les organisations du 21ème siècle, c’est possible !!

  • en tant que salarié.e, dirigeant.e, accompagnatrice.teur,
  • car vous vous interrogez sur l’opportunité de vous engager, vous ou votre organisation, dans une transition managériale !
  • vous êtes déjà dans la rénovation managériale !

Venez approfondir, découvrir des changements possibles, partager, débattre, construire et renforcer vos convictions personnelles !

Rdv le 21 juin 2021 de 8h45 à 17h30 via Zoom. Le lien vous sera envoyé après votre inscription.

Les Marqueurs sont des éléments repérables, concrets, illustrant un mode de management, une culture d’entreprise, ou les caractéristiques d’une organisation. Ce sont par exemple: la reconnaissance, la confiance, le recrutement, le leadership, les marqueurs de statuts

Dans cet atelier, vous aurez l’occasion d’explorer les marqueurs de manière très concrète à partir d‘expériences vécues et de découvrir d’autres fonctionnements possibles et inspirants.

Vous serez invité à explorer ces marqueurs d’un point de vue de l’organisation (la culture, les processus, les mécanismes internes) et des individus (la posture, les croyances).

Cette journée “Découvrir et Ressentir la Transition Managériale”

a pour but de vous aider à cheminer dans vos propres convictions sur la pertinence de divers modes d’organisation et de culture, de mesurer votre envie et  la disposition de votre entité à s’engager dans la transition managériale.

Au programme

  • Partage des convictions et des différentes perceptions sur les organisations du XXIème siècle.
  • Découverte de l’échelle, pour situer son organisation selon les différents degrés dans la transition managériale 
  • Exploration approfondie des différents thèmes, dans les dimensions d’organisation, de management et de culture, à partir d’une vingtaine des 43 questions du MOM’SCOPE.
  • Exploration des différentes représentations, des vécus et des fonctionnements possibles et inspirants.
  • Débat dynamique autour des excès et des limites de l’entreprise libérée.

REJOIGNEZ LE CERCLE SANTE

Cher-es membres et sympathisant(e)s de MOM21,

Nous sommes très heureux de partager avec vous l’intention qui a été décidée le jeudi 22 avril dernier :

  • Mise en avant d’une galerie de portraits inspirants qui parlent aux acteurs de la santé

Venez « Partager – Expérimenter – Inspirer » 

Rendez-vous jeudi 27 mai 2021 de 17h à 19h via Zoom.

 

ORDRE DU JOUR :

  • Election sans candidat
  • Avancement sur l’intention du cercle

Si vous n’êtes pas disponible à cette date, vous êtes les bienvenu.e.s sur le Slack et vous pouvez nous contacter par mail pour en savoir plus.

 

A bientôt.

Christelle Chevalier – Frédéric Arnold – Lydwine Vaillant – Marjory Malbert –

Lien Zoom

https://us02web.zoom.us/j/85894895955

Point de relais

Lydwine Vaillant – l.vaillant@mom21.org  Mobile : + 33 (0)6 63 64 52 39

INSPIRER EXPÉRIMENTER PARTAGER le management du 21ème siècle pour Découvrir et Ressentir la Transition Managériale

Découvrir et Ressentir la Transition Managériale grâce aux marqueurs de la transition managériale dans les organisations du 21ème siècle, c’est possible !!

  • en tant que salarié.e, dirigeant.e, accompagnatrice.teur,
  • car vous vous interrogez sur l’opportunité de vous engager, vous ou votre organisation, dans une transition managériale !
  • vous êtes déjà dans la rénovation managériale !

Venez approfondir, découvrir des changements possibles, partager, débattre, construire et renforcer vos convictions personnelles !

Rdv le 27 mai 2021 de 8h45 à 17h30 via Zoom. Le lien vous sera envoyé après votre inscription.

Les Marqueurs sont des éléments repérables, concrets, illustrant un mode de management, une culture d’entreprise, ou les caractéristiques d’une organisation. Ce sont par exemple: la reconnaissance, la confiance, le recrutement, le leadership, les marqueurs de statuts

Dans cet atelier, vous aurez l’occasion d’explorer les marqueurs de manière très concrète à partir d‘expériences vécues et de découvrir d’autres fonctionnements possibles et inspirants.

Vous serez invité à explorer ces marqueurs d’un point de vue de l’organisation (la culture, les processus, les mécanismes internes) et des individus (la posture, les croyances).

Cette journée “Découvrir et Ressentir la Transition Managériale”

a pour but de vous aider à cheminer dans vos propres convictions sur la pertinence de divers modes d’organisation et de culture, de mesurer votre envie et  la disposition de votre entité à s’engager dans la transition managériale.

Au programme

  • Partage des convictions et des différentes perceptions sur les organisations du XXIème siècle.
  • Découverte de l’échelle, pour situer son organisation selon les différents degrés dans la transition managériale 
  • Exploration approfondie des différents thèmes, dans les dimensions d’organisation, de management et de culture, à partir d’une vingtaine des 43 questions du MOM’SCOPE.
  • Exploration des différentes représentations, des vécus et des fonctionnements possibles et inspirants.
  • Débat dynamique autour des excès et des limites de l’entreprise libérée.

BIENVENUE AU MOM21

Cher.e.s membres et sympathisant.e.s du MOM21,

Le Cercle Parcours Adhérents et Nouvelles Energies organisera une réunion d’accueil des nouvelles et nouveaux adhérent.e.s le 19 mai 2021.

Nous vous remercions d’avoir rejoint le MOM21.

Cette réunion aura pour objectif de vous accueillir et de vous faire découvrir l’association ainsi que son fonctionnement auprès des personnes intéressées qui n’ont pas encore adhéré à l’association.

Elle sera aussi l’occasion de mettre en contact les nouvelles et nouveaux adhérent.e.s avec les cercles régionaux et thématiques et de faciliter leur intégration dans l’association.

Nous vous invitons à vous inscrire à la réunion en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Nous vous invitons également à remplir le questionnaire en ligne (5 min) suivant pour nous faire part de vos attentes concernant la réunion.

Nous vous proposons aussi des témoignages de membres et de référent-es de cercle.

Portez-vous bien et nous espérons vous retrouver le mercredi 19 mai 2021.

PROGRAMME DE LA REUNION

  1. La raison d’être de MOM21
  2. L’état d’esprit, la posture et le fonctionnement de l’association
  3. Les cercles de MOM21
  4. Les contacts utiles au sein de l’association
  5. Les outils utilisés au sein de l’association
  6. Les actualités de l’association

L’invitation Zoom sera envoyée quelques jours avant la réunion aux participant-es inscrit-es

Le Cercle Parcours Adhérent.e.s et Nouvelles Energies : Adrien Tusseau, Benjamin Blanc, Céline Gravières, Gaëlle Bonhomme, Karine Duchatel, Pascal Tronche, Yann Marcilloux.


Pour en savoir plus sur sur l’association et devenir membre => www.mom21.org 

MOM21 = C’est inspirer, expérimenter et partager le management du 21ème siècle en termes d’organisation et de management grâce à des rencontres, des ateliers et des retours d’expériences, afin que chaque acteur puisse mieux définir sa place et sa contribution dans un mouvement qui remet la vie au cœur du système de création de valeur des entreprises.

REJOIGNEZ LE CERCLE SANTE

Cher-es membres et sympathisant(e)s de MOM21,

Nous sommes très heureux de partager avec vous la naissance d’un nouveau cercle qui a 2 intentions principales à ce jour :

  1. Mettre en lien et créer un espace de partage pour des soignants/professionnels de santé (quels qu’ils soient, dans quelle que structure que ce soit) qui s’intéressent, cherchent à s’inspirer d’initiatives organisationnelles dans le secteur de la santé.
  2. La santé au travail (dans quelque secteur que ce soit).

 

Venez « Partager – Expérimenter – Inspirer » – RDV jeudi 22 avril 2021 – 17h/19h – Via Zoom

Tout le monde est la-le bienvenue …

Si vous n’êtes pas disponible à cette date, vous êtes les bienvenu.e.s sur le Slack et vous pouvez nous contacter par mail pour en savoir plus.

Lydwine Vaillant – Frédéric Arnold – Christelle Chevalier – Marjory Malbert –

 

Aux adhérents du MOM21

Dans la poursuite de la journée Mise en Mouvement du 10 avril 2020 et de l’évènement national de novembre dernier, le CAC vous propose un MOMENT ENSEMBLE  pour prendre soin de nos liens et nous rassembler autour des choses qui ont de l’importance pour nous.

Un événement en ligne le 14 avril 2021 de 9h à 17h 

 

Nos intentions pour cette journée

  • Tisser davantage nos liens en nous rencontrant tous virtuellement en attendant de pouvoir le faire physiquement,
  • Partager la vie des cercles pour mieux appréhender tout ce qui est en mouvement dans le MOM21,
  • Faire émerger l’invisible de notre association, ce qui nous met particulièrement en joie et en énergie.

Notre envie : Vivre une journée empreinte de simplicité, authenticité et de profondeur.

Le programme de ce Moment Ensemble est en train de se construire avec les sujets suivant : Se mettre en lien avec de la profondeur humaine, travailler sur l’invisible de notre collectif qui nous relie (les croyances, la raison d’être), partager la vie de cercles à partir de paroles personnelles, se tenir au courant de ce qui est en mouvement au sein du MOM21.

Si vous souhaitez voir aborder d’autres thématiques, n’hésitez pas à nous contacter, nous tâcherons de faire au mieux.

Cette journée est une journée importante dans la vie de l’association, alors à vos agendas ! 

Une nouvelle occasion de vivre l’expérience collective en profondeur sur une journée en ligne !

 

 

Si vous vous êtes inscrit.e, vous recevrez Mardi 13 Avril,  par e-mail, le lien Zoom pour assister à la journée avec une procédure d’aide et d’accompagnement pour vous connecter.

N’hésitez pas à tester votre connexion la veille ! Si vous rencontrez des difficultés, envoyez-nous un message sur contact.

 

L’équipe organisatrice du Moment Ensemble : Christelle Papin, Pascal Tronche, Céline Gravière

 

ATELIER “ÉLECTION SANS CANDIDAT”

Cher-es membres de MOM21,

L’association organise un parcours de découverte des pratiques et des outils de la gouvernance partagée.

Ce parcours, composé de 4 ateliers, aura lieu tout au long de l’année 2021.

L’objectif est triple :

  • vous présenter les grandes notions à mobiliser lorsque l’on parle de gouvernance partagée (élection sans candidat, fonctionnement en rôle et en cercle, la gestion par consentement, etc).
  • vous faire expérimenter une des pratiques clés liées à ce type de fonctionnement.
  • faciliter l’intégration des nouveaux membres au sein de l’association.

 

Le 1er atelier sera consacrée à l’élection sans candidat.

Il aura lieu le mercredi 24 mars 2021 de 17h à 18h30 en visio-conférence ZOOM.

Vous souhaitez intégrer plus d’horizontalité à votre activité professionnelle ? Vous aimeriez être plus à l’aise pour organiser une élection sans candidat au sein de votre cercle MOM21 ? Inscrivez-vous en cliquant sur le bouton ci-dessous !

 

 

 

1- Présentation rapide du principe et de déroulement d’une élection sans candidat

2- Expérimentation d’une élection sans candidat avec les participants

3- Feedback et retours sur l’expérience

 

L’invitation Zoom sera envoyée quelques jours avant l’atelier aux participant-es inscrit-es.

Nous vous souhaitons une bonne journée et nous espérons vous retrouver le 24 mars prochain.

Le Cercle Parcours Adhérents

Benjamin Blanc, Céline Gravière, Karine Duchatel, Yann Marcilloux, Pascal Tronche, Emilie Hourlier et Adrien Tusseau.