Appel à  la « vie »

Chères Pollinisatrices adhérentes, Chers Pollinisateurs adhérents du MOM21,

Il est venu le temps de s’organiser pour créer un autre monde en mettant toutes nos compétences en matière de transition managériale au service de la transition écologique.

L’avenir des générations futures et de la planète en général est de notre responsabilité. Nous devons réinventer nos modes de vie, de pensée, d’organisation sociale et donc de gestion de nos ressources. Tout est systémique. C’est toute une société qu’il faut revisiter.

 

Venez participer à la mise en mouvement de notre raison d’être

Ca y est nous avons posé notre raison d’être :

 

Nous vous invitons à venir nous rejoindre encore plus nombreux-ses pour poursuivre notre mise en mouvement autour de ce sujet qui est au cœur de l’actualité.

 

PROGRAMME

  • Inclusion
  • Rôles de la réunion
  • Rappel des acquis de la précédente réunion
  • Réflexion sur le nom du cercle ainsi que son pitch en vue de l’événement du 15 avril 2021
  • Avancement sur les projets 
  • Décisions
  • Déclusion

 

Exceptionnellement, changement de jour (Raison : Lundi de Pâques)

RENDEZ-VOUS MARDI 6 AVRIL 2021 DE 17h à 18h30 EN VISIO

Prochain RDV le lundi 19 avril de 17h à 18h30.

 

 


MOM21 

C’est inspirer, expérimenter et partager le management du 21ème siècle grâce à des rencontres, des ateliers et des retours d’expériences, afin que chaque acteur puisse mieux définir sa place et sa contribution dans un mouvement qui remet la vie au cœur du système de création de valeur des entreprises.

www.mom21.org

REJOIGNEZ LE CERCLE SANTE

Cher-es membres et sympathisant(e)s de MOM21,

Nous sommes très heureux de partager avec vous l’intention qui a été décidée le jeudi 22 avril dernier au sein du cercle santé :

  • Mise en avant d’une galerie de portraits inspirants qui parlent aux acteurs de la santé

Venez « Partager – Expérimenter – Inspirer » 

Rendez-vous mercredi 7 juillet 2021 à 18h via Zoom.

 

NOTRE RAISON D’ETRE

  • « Créer un espace d’expression dédié aux professionnels de santé pour partager leurs expériences d’organisation du travail ayant eu un impact positif pour eux-mêmes, pour la qualité des soins et la satisfaction des patients. »

définie le 27 mai dernier.

ORDRE DU JOUR

  • Election sans candidat
  • Avancement sur l’intention du cercle

Si vous n’êtes pas disponible à cette date, vous êtes les bienvenu.e.s sur le Slack et vous pouvez nous contacter par mail pour en savoir plus.

A bientôt.

Christelle Chevalier – Frédéric Arnold – Lydwine Vaillant – Marjory Malbert –

 

INSCRIVEZ-VOUS !

Lien Zoom

https://us02web.zoom.us/j/89491050613

Point de relais

Lydwine Vaillant – l.vaillant@mom21.org  Mobile : + 33 (0)6 63 64 52 39

INSPIRER EXPÉRIMENTER PARTAGER le management du 21ème siècle pour Découvrir et Ressentir la Transition Managériale

Découvrir et Ressentir la Transition Managériale grâce aux marqueurs de la transition managériale dans les organisations du 21ème siècle, c’est possible !!

  • en tant que salarié.e, dirigeant.e, accompagnatrice.teur,
  • car vous vous interrogez sur l’opportunité de vous engager, vous ou votre organisation, dans une transition managériale !
  • vous êtes déjà dans la rénovation managériale !

Venez approfondir, découvrir des changements possibles, partager, débattre, construire et renforcer vos convictions personnelles !

Rdv le 21 juin 2021 de 8h45 à 17h30 via Zoom. Le lien vous sera envoyé après votre inscription.

Les Marqueurs sont des éléments repérables, concrets, illustrant un mode de management, une culture d’entreprise, ou les caractéristiques d’une organisation. Ce sont par exemple: la reconnaissance, la confiance, le recrutement, le leadership, les marqueurs de statuts

Dans cet atelier, vous aurez l’occasion d’explorer les marqueurs de manière très concrète à partir d‘expériences vécues et de découvrir d’autres fonctionnements possibles et inspirants.

Vous serez invité à explorer ces marqueurs d’un point de vue de l’organisation (la culture, les processus, les mécanismes internes) et des individus (la posture, les croyances).

Cette journée « Découvrir et Ressentir la Transition Managériale »

a pour but de vous aider à cheminer dans vos propres convictions sur la pertinence de divers modes d’organisation et de culture, de mesurer votre envie et  la disposition de votre entité à s’engager dans la transition managériale.

Au programme

  • Partage des convictions et des différentes perceptions sur les organisations du XXIème siècle.
  • Découverte de l’échelle, pour situer son organisation selon les différents degrés dans la transition managériale 
  • Exploration approfondie des différents thèmes, dans les dimensions d’organisation, de management et de culture, à partir d’une vingtaine des 43 questions du MOM’SCOPE.
  • Exploration des différentes représentations, des vécus et des fonctionnements possibles et inspirants.
  • Débat dynamique autour des excès et des limites de l’entreprise libérée.

Inscriptions

Retour Experience – 14 février 2020

REJOIGNEZ LE CERCLE SANTE

Cher-es membres et sympathisant(e)s de MOM21,

Nous sommes très heureux de partager avec vous l’intention qui a été décidée le jeudi 22 avril dernier :

  • Mise en avant d’une galerie de portraits inspirants qui parlent aux acteurs de la santé

Venez « Partager – Expérimenter – Inspirer » 

Rendez-vous jeudi 27 mai 2021 de 17h à 19h via Zoom.

 

ORDRE DU JOUR :

  • Election sans candidat
  • Avancement sur l’intention du cercle

Si vous n’êtes pas disponible à cette date, vous êtes les bienvenu.e.s sur le Slack et vous pouvez nous contacter par mail pour en savoir plus.

 

A bientôt.

Christelle Chevalier – Frédéric Arnold – Lydwine Vaillant – Marjory Malbert –

INSCRIVEZ-VOUS !

Lien Zoom

https://us02web.zoom.us/j/85894895955

Point de relais

Lydwine Vaillant – l.vaillant@mom21.org  Mobile : + 33 (0)6 63 64 52 39

INSPIRER EXPÉRIMENTER PARTAGER le management du 21ème siècle pour Découvrir et Ressentir la Transition Managériale

Découvrir et Ressentir la Transition Managériale grâce aux marqueurs de la transition managériale dans les organisations du 21ème siècle, c’est possible !!

  • en tant que salarié.e, dirigeant.e, accompagnatrice.teur,
  • car vous vous interrogez sur l’opportunité de vous engager, vous ou votre organisation, dans une transition managériale !
  • vous êtes déjà dans la rénovation managériale !

Venez approfondir, découvrir des changements possibles, partager, débattre, construire et renforcer vos convictions personnelles !

Rdv le 27 mai 2021 de 8h45 à 17h30 via Zoom. Le lien vous sera envoyé après votre inscription.

Les Marqueurs sont des éléments repérables, concrets, illustrant un mode de management, une culture d’entreprise, ou les caractéristiques d’une organisation. Ce sont par exemple: la reconnaissance, la confiance, le recrutement, le leadership, les marqueurs de statuts

Dans cet atelier, vous aurez l’occasion d’explorer les marqueurs de manière très concrète à partir d‘expériences vécues et de découvrir d’autres fonctionnements possibles et inspirants.

Vous serez invité à explorer ces marqueurs d’un point de vue de l’organisation (la culture, les processus, les mécanismes internes) et des individus (la posture, les croyances).

Cette journée « Découvrir et Ressentir la Transition Managériale »

a pour but de vous aider à cheminer dans vos propres convictions sur la pertinence de divers modes d’organisation et de culture, de mesurer votre envie et  la disposition de votre entité à s’engager dans la transition managériale.

Au programme

  • Partage des convictions et des différentes perceptions sur les organisations du XXIème siècle.
  • Découverte de l’échelle, pour situer son organisation selon les différents degrés dans la transition managériale 
  • Exploration approfondie des différents thèmes, dans les dimensions d’organisation, de management et de culture, à partir d’une vingtaine des 43 questions du MOM’SCOPE.
  • Exploration des différentes représentations, des vécus et des fonctionnements possibles et inspirants.
  • Débat dynamique autour des excès et des limites de l’entreprise libérée.

Inscriptions

Retour Experience – 14 février 2020

BIENVENUE AU MOM21

Cher.e.s membres et sympathisant.e.s du MOM21,

Le Cercle Parcours Adhérents et Nouvelles Energies organisera une réunion d’accueil des nouvelles et nouveaux adhérent.e.s le 19 mai 2021.

Nous vous remercions d’avoir rejoint le MOM21.

Cette réunion aura pour objectif de vous accueillir et de vous faire découvrir l’association ainsi que son fonctionnement auprès des personnes intéressées qui n’ont pas encore adhéré à l’association.

Elle sera aussi l’occasion de mettre en contact les nouvelles et nouveaux adhérent.e.s avec les cercles régionaux et thématiques et de faciliter leur intégration dans l’association.

Nous vous invitons à vous inscrire à la réunion en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Nous vous invitons également à remplir le questionnaire en ligne (5 min) suivant pour nous faire part de vos attentes concernant la réunion.

Nous vous proposons aussi des témoignages de membres et de référent-es de cercle.

Portez-vous bien et nous espérons vous retrouver le mercredi 19 mai 2021.

PROGRAMME DE LA REUNION

  1. La raison d’être de MOM21
  2. L’état d’esprit, la posture et le fonctionnement de l’association
  3. Les cercles de MOM21
  4. Les contacts utiles au sein de l’association
  5. Les outils utilisés au sein de l’association
  6. Les actualités de l’association

L’invitation Zoom sera envoyée quelques jours avant la réunion aux participant-es inscrit-es

Rendez-vous le 19 mai 2021 de 17h à 19h

Le Cercle Parcours Adhérent.e.s et Nouvelles Energies : Adrien Tusseau, Benjamin Blanc, Céline Gravières, Gaëlle Bonhomme, Karine Duchatel, Pascal Tronche, Yann Marcilloux.

Pour en savoir plus sur le Cercle


Pour en savoir plus sur sur l’association et devenir membre => www.mom21.org 

MOM21 = C’est inspirer, expérimenter et partager le management du 21ème siècle en termes d’organisation et de management grâce à des rencontres, des ateliers et des retours d’expériences, afin que chaque acteur puisse mieux définir sa place et sa contribution dans un mouvement qui remet la vie au cœur du système de création de valeur des entreprises.

REJOIGNEZ LE CERCLE SANTE

Cher-es membres et sympathisant(e)s de MOM21,

Nous sommes très heureux de partager avec vous la naissance d’un nouveau cercle qui a 2 intentions principales à ce jour :

  1. Mettre en lien et créer un espace de partage pour des soignants/professionnels de santé (quels qu’ils soient, dans quelle que structure que ce soit) qui s’intéressent, cherchent à s’inspirer d’initiatives organisationnelles dans le secteur de la santé.
  2. La santé au travail (dans quelque secteur que ce soit).

 

Venez « Partager – Expérimenter – Inspirer » – RDV jeudi 22 avril 2021 – 17h/19h – Via Zoom

Tout le monde est la-le bienvenue …

Si vous n’êtes pas disponible à cette date, vous êtes les bienvenu.e.s sur le Slack et vous pouvez nous contacter par mail pour en savoir plus.

Lydwine Vaillant – Frédéric Arnold – Christelle Chevalier – Marjory Malbert –

 

INSCRIVEZ-VOUS !