Présentation Cercle Grand-Ouest

• Créé en 2016
• Une centaine de personnes à ce jour

3 plénières par an (en alternance à Rennes et à Nantes)

Notre objectif est de faire des plénières un lieu riche de contenus pour chacun, en parallèle des travaux des cercles et de donner de la valeur à l’adhésion à l’Association.

• Matinée consacrée à des « formations-initiations » (ex : initiation à la sociocratie, à la démarche appréciative).

• Après-midi : ateliers proposés par les Cercles (processus de décision participatifs, co-développement, partage de la vie des Cercles, retours d’expérience) et témoignage inspirant d’une Nouvelle Organisation (Dynalec, Bretagne Ateliers, Imatech, Thalès,…)

Compte-tenu de cette richesse, nous avons fait le choix de rendre les après-midis des plénières payants pour les non-adhérents (après une première plénière de découverte gratuite). Les ateliers de formation/découverte du matin sont ouverts à tous et les adhérents bénéficieront d’un tarif préférentiel. En revanche, la participation aux travaux des Cercles est réservée aux adhérents.

Un cycle de Découverte des Nouvelles Organisations

• J1 : Témoignages inspirants d’entreprises de la région
• J2 : Les Invariants
• J3 : Les fondements théoriques des Nouvelles Organisations

Des mini-projets et événements portés par les membres en autonomie

Par exemple,

• En septembre 2017, à Nantes un afterwork où un dirigeant membre partage son expérience de « libération »

• Un cercle de partage de pratiques au sein de des organisations publiques

Un fonctionnement très fluide

• Référents élu sans candidat

• un beau dynamisme : création de la chaîne YouTube MOM21 en 2016 qui va être relancée en 2019

Partenaires

• 360 possibles : nous proposons des ateliers, témoignages et retours d’expériences