Ce cercle est né de la rencontre de quelques chercheur·e·s  du MOM21. Notre envie : croiser nos regards, pour un enrichissement mutuel et collectif autour des mutations managériales et des formes d’organisations émergentes, misant sur la confiance et la responsabilisation.

A ce croisement des regards est donc naturellement né le : Cercle Recherche MOM21

Sa vocation est évolutive et peut aujourd’hui se formuler ainsi :

Plateforme de recherche spécialisée sur le thème de la transition managériale, visant à :

  • offrir un lieu d’échange à tout chercheur·e·s s’intéressant à la question de la transition managériale
  • consolider l’assise théorique des transitions managériales observées actuellement sur le terrain.

De la réunion de nos questionnements, réflexions et de notre énergie, différentes actions pourront voir le jour : événements scientifiques, rencontres, veille… le champ des possibles est large !

Si vous êtes chercheur·e·s, ou en devenir (doctorant·e, master recherche…), vous êtes les bienvenus !

Pour être tenu·e informé·e de nos actualités et projets et vous impliquer dans leur construction, n’hésitez pas à vous manifester via le formulaire ci-dessous.

 

Mmmh, ça m’intéresse...

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